
Communication interpersonnelle : pour des équipes dynamiques et efficaces
Découvrez des moyens simples, reconnus et directement applicables pour que vos interactions au travail soient constructives, efficaces et agréables. Apprenez à interagir plus aisément avec tous, que leur type de personnalité ressemble au vôtre ou soit différent. Soyez plus satisfait de vos interactions !
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OBJECTIFS
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> | Communiquer efficacement et générer l’action | |
> | Adapter votre message aux contextes | |
> | Créer des liens plus authentiques avec tout un chacun | |
> | Exprimer vos besoins avec doigté et obtenir ce que vous voulez |
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NOTRE ENGAGEMENT
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RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la
direction de la formation continue de la
Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.
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OBJECTIFS
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À la fin de cette formation, vous connaîtrez les concepts et les techniques nécessaires pour :
- Utiliser les bons leviers pour persuader et susciter la collaboration
- Améliorer vos capacités d’écoute active et d’empathie
- Entendre ce qui n’est pas dit
- Choisir entre le courriel, l’appel et la rencontre pour être vraiment entendu
- Mieux questionner et répondre plus intelligemment
- Communiquer plus constructivement et activement en cohérence avec
vous-même - Échanger plus efficacement et agréablement avec vos collègues
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CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
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APPROCHE PÉDAGOGIQUE
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MATÉRIEL FOURNIS
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À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
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L'APPROCHE QUALITEMPS
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Dans cet atelier dynamique, vous expérimenterez des trucs étonnants que vous pourrez utiliser dès le lendemain. Le regard neuf que vous jetterez sur vous et sur les autres améliorera votre efficacité au quotidien et vos compétences relationnelles.
Formation Date Ville Direction Communication interpersonnelle : pour des équipes dynamiques et efficaces 16 mars 2021 En ligne Communication interpersonnelle : pour des équipes dynamiques et efficaces 15 juin 2021 En ligne |