Formation de formateurs
De l’intégration à la mobilisation de nouveaux employés, d’un partage technique à un réalignement de valeurs, la formation est au cœur de l’entreprise qui évolue. Transmettre à des adultes une matière qui entraînera les retombées souhaitées est un art qui s’apprend, quel que soit le type de formation !

Venez y réfléchir de façon structurée et active. Repartez avec une meilleure connaissance de vos forces ! Découvrez des idées pour raffiner votre façon de faire !


OBJECTIFS
> Faire en sorte que vos formations atteignent leurs objectifs
> Obtenir et maintenir l’intérêt des participants
> Utiliser davantage vos forces en formation
> Être plus performant tout en étant plus détendu

NOTRE ENGAGEMENT
Vous démontrer par l’expérience comment créer une formation dynamique que vous aurez du plaisir à dispenser !


RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.

OBJECTIFS

À la fin de cette formation, vous aurez acquis et expérimenté les notions pour :

  • Utiliser une démarche andragogique adaptée au groupe en présence
  • Déployer une approche structurée pour préparer, ouvrir, diriger et conclure votre activité d'apprentissage
  • Être vigilant quant aux aspects physiologiques et logistiques rattachés à l'activité
  • Appliquer des moyens concrets pour susciter et maintenir l’intérêt des participants du début à la fin de votre formation
  • Utiliser des outils d'animation qui dynamiseront vos rencontres de formation
  • Ressentir davantage de plaisir à animer
  • Utiliser l’effet de levier du stress pour vous améliorer

CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
  • Vous servir des phases d'apprentissage de l'apprenant
  • Quelles sont vos forces et vos faiblesses en formation ?
  • Différents styles d'apprenants
  • Conditions de succès d'un adulte qui apprend
  • Comment choisir les bons objectifs d'apprentissage
  • Équilibre requis entre quantité de contenu à transmettre et qualité de l’apprentissage
  • Gestion des 3C de la session
  • Structure de la session de son lancement à sa conclusion
  • Comment gérer les cycles d'énergie et l'évolution du groupe
  • Détection et gestion des signaux d'alarme
  • Comment utiliser le stress pour bien évoluer dans votre rôle de formateur
  • La roue de la réussite : les 5 clés d'une session de formation performante
  • Quels sont les meilleurs outils d'animation disponibles ?

APPROCHE PÉDAGOGIQUE
  • Exposés des points théoriques en présentation PowerPoint
  • Illustrations des principes à l’aide d’exemples concrets
  • Démonstration dans le plaisir des méthodes proposées !
  • Exercices pratiques
  • Réflexions en solo, duos, trios et sous-groupes
  • Jeux et simulations avec accessoires
  • Plan d’action personnel élaboré pendant la formation

MATÉRIEL FOURNIS
  • Manuel de référence complet incluant plusieurs listes de vérification des gestes clés


    À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
    À toute personne qui s’intéresse à la planification et à l’animation de sessions de formation destinées aux adultes et qui vise à les rendre plus performantes et efficaces. Pour ceux qui débutent, qui veulent se perfectionner ou qui souhaitent simplement consolider leurs acquis.

    L'APPROCHE QUALITEMPS
    La force de cette formation est la démonstration concrète immédiate des notions théoriques transmises. Vous expérimenterez personnellement les principes andragogiques exposés. Vous repartirez plus forts et mieux outillés. Cette formation dynamique vous servira d’ailleurs de modèle pour vos prochaines activités de formation !

    Formation

    Date

    Ville

    Direction

    Formation de formateurs
    10 décembre 2018
    Montréal
    Directions
    Formation de formateurs
    5 juin 2019
    Québec
    Directions
    FORMATEURS


    Louise Geoffrion




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