Rédaction des rapports annuels de performance


Le suivi et l’évaluation de l’Action publique assurent la quête de la performance et favorisent
la satisfaction de l'ensemble des citoyens. Comment faire ce suivi et améliorer la performance
des organisations publiques? Apprenez à produire le Rapport annuel de performance et démontrez en toute transparence tous les efforts faits par votre organisation dans la réalisation de sa mission!
OBJECTIFS
> Améliorer la compréhension du suivi et de l’évaluation
> Doter les participants de la capacité d’utiliser les sondages,
des entrevues en profondeurs et autres techniques de saisie de l’information
> Favoriser le développement d’habiletés pour la construction de mesure d’appréciation malgré la présence d’indicateurs défaillants



RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.

OBJECTIFS

À la fin de cette formation, vous saurez :

De façon globale, renforcer les capacités des participants afin qu’ils puissent connaitre et appliquer les techniques d’élaboration des rapports annuels
de performance (RAP) dans les organisations publiques.

  • Améliorer la compréhension du suivi et de l’évaluation ;
  • Doter les participants de la capacité d’utiliser les sondages, des entrevues
    en profondeurs et autres techniques de saisie de l’information ;
  • Améliorer les capacités et les compétences des participants à estimer traiter les données ;
  • Doter les participants de la capacité de produire un texte convainquant rendant compte des efforts gouvernementaux ;
  • Favoriser le développement d’habiletés pour la construction de mesure d’appréciation malgré la présence d’indicateurs défaillants.

    CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
    • Cadre normatif national et références régionales ;
    • Techniques de collecte de l’information ;
    • Validation et analyse des données ;
    • Notion de données probantes et gestion publique ;
    • Forme et fond du Rapport annuel de Performance ;
    • Notion de cadre de mesure de rendement.

      APPROCHE PÉDAGOGIQUE
      • Exposés théoriques
      • Exercices pratiques
      • Étude de cas
      • Capitalisation sur les expériences des participants
      • Test de connaissances à la fin de la formation

        MATÉRIEL FOURNIS
        • Manuel de référence complet


        Cette formation est offerte en entreprise et adaptée à vos besoins. Nous vous invitons à communiquer avec nous pour connaître nos tarifs et nos disponibilités.

        Informez-vous aussi de notre politique de tarifs préférentiels afin de savoir si vous êtes éligible.




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