Recrutez et retenez avec les nouveaux processus de 4
Aujourd’hui, plus de 90 % du recrutement de personnel passe par l’utilisation efficace et rentable des médias sociaux.

De plus, recruter est maintenant devenu l’une des plus grande préoccupation des entreprises québécoises. Depuis 1976, il n’a jamais été aussi difficile de dénicher et de retenir les meilleurs talents.

Découvrez des solutions clés qui optimiseront l’acquisition et le développement de votre capital humain ! Adoptez des outils et des actions qui satisferont les nouvelles exigences des quatre générations d’employés qui coexistent en ce moment.

Devenez rapidement un employeur de choix !


OBJECTIFS
> Recruter efficacement par l’utilisation des nouvelles technologies 4.0
> Reconnaître et fidéliser vos employés avec facilité et rentabilité
> Transférer votre nouvelle stratégie RH à l’optimisation de vos ventes et de vos opérations

NOTRE ENGAGEMENT
Vous donner les moyens d’exceller dans votre gestion actuelle des meilleurs talents.


RECONNAISSANCE DE LA FACULTÉ DE L'ÉDUCATION
PERMANENTE DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
L’approche pédagogique de Formations Qualitemps a été validée par la direction de la formation continue de la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. 0.7 UFC.

OBJECTIFS

À la fin de cette formation, vous aurez acquis les notions nécessaires pour:

  • Recruter efficacement par l’utilisation des nouvelles technologies 4.0
  • Reconnaître et fidéliser vos employés avec facilité et rentabilité
  • Transférer votre nouvelle stratégie RH à l’optimisation de vos ventes et de vos opérations

CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS
  • Pourquoi et comment adopter les médias sociaux pour le recrutement
  • Principaux médias sociaux suggérés pour la gestion RH
  • Intégration des médias sociaux au site web de recrutement ou ATS
  • Comment intégrer les nouveaux employés avec les médias sociaux 4.0
  • Comment les retenir avec les médias sociaux 4.0
  • Comment former vos employés avec les médias sociaux 4.0
  • Comment les mobiliser avec les médias sociaux 4.0
  • Comment reconnaître les réussites de vos employés avec les médias sociaux 4.0
  • Le programme « Employé ambassadeur » via les médias sociaux 4.0
  • La personnification de l’entreprise pour l’humanisation des RH
  • Comment bien gérer le flot additionnel de candidats
  • Comment se démarquer de ses concurrents en gestion RH

APPROCHE PÉDAGOGIQUE
  • Exposés interactifs
  • Exercices pratiques
  • Tests d’autoévaluation
  • Plans d’action complétés pendant la formation

MATÉRIEL FOURNIS
  • Manuel de référence complet
  • Fiches et plan d’action


À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
À tous les employés, gestionnaires et recruteurs reliés au recrutement et à la formation.

L'APPROCHE QUALITEMPS
La force de notre formation est sa démarche structurée. Vous pourrez acquérir un coffre d’outils concrets qui servira dans toutes les situations. Nous insistons sur le développement d’habiletés relationnelles précises axées sur l’amélioration de l’expérience de recrutement.
Cette formation est offerte en entreprise et adaptée à vos besoins. Nous vous invitons à communiquer avec nous pour connaître nos tarifs et nos disponibilités.

Informez-vous aussi de notre politique de tarifs préférentiels afin de savoir si vous êtes éligible.
FORMATEURS


Carl Letendre




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