OBJECTIFS

À la fin de cette formation, vous pourrez mettre à profit votre apprentissage pour :

• Tenir compte des tendances du marché en matière de recrutement d’employés
• Définir avec précision le profil du poste que vous souhaitez pourvoir
• Solliciter des candidatures aux bons endroits
• Préparer et mener des entrevues de sélection concluantes
• Évaluer vos candidats selon des critères précis
• Franchir les étapes pour rapidement pourvoir vos postes avec peu d’effectifs
• Développer des outils de référence adaptés aux besoins de votre entreprise
• Agir concrètement pour favoriser la rétention de vos nouveaux employés

	CONTENU DÉTAILLÉ DU COURS

• Enjeux du recrutement aujourd’hui
• Coûts reliés à l’embauche
• Importance de recruter la bonne personne
• Conséquences d’un mauvais recrutement
• Préparation du processus d’embauche
• Planification des besoins
• Analyse du poste à combler
• Description du candidat idéal
• Processus de recrutement
• Les trois critères à considérer
• Avantages et inconvénients des sources et affichages internes ou externes
• Processus de sélection
• Choix des outils
• Présélection des curriculum vitæ
• Entrevue téléphonique
• Préparation et déroulement de l’entrevue
• Déroulement de la deuxième entrevue
• Comment choisir le candidat
• Comment offrir l’emploi à la personne choisie
• Contrat de travail
• Traitement des candidatures rejetées
• Processus d’accueil du nouvel employé
• Facteurs qui permettent de garder des employés plus longtemps

	APPROCHE PÉDAGOGIQUE

• Énoncés théoriques et interactifs
• Démonstration à l’aide d’exemples
• Travail en petits groupes
• Exercices pratiques

	MATÉRIEL FOURNIS

• Manuel de référence détaillé
• Gabarits de guides d'entrevues de type comportemental
• Liste de questions comportementales par compétences
• Grille d'évaluation des candidats
• Outils d'évaluation

	À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?

Aux gestionnaires, personnel administratif, responsables des ressources humaines ou à toute personne liée au processus d’embauche

	L'APPROCHE QUALITEMPS

Notre formation englobe le cycle complet de recrutement et nous fournissons des outils concrets pour réussir. Mieux, certains de ces éléments serviront également dans d’autres sphères de la gestion des ressources humaines de votre entreprise !